我这边有个部门，十几个人吧，女生就三个，一个怀孕了要休半年，自己说不确定还回不回来上班，还有一个应聘的，一切都谈好了，说现在午托什么的都不能开，怕孩子中午吃不好，于是入职前一天发信息放了鸽子，我知道可能女士更顾家更辛苦一些，但是歇完产假不上班什么意思？那个怕孩子吃不好的，孩子都™9岁了。。。换个角度，这样的心思已经完全不在工作上了，公司怎么办？做生意的自己也得活下去，生意不是慈善机构，只能说屁股决定脑袋吧，大家都没错，但是立场决定了选择。