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郑州-职小Q
能力不错、脾气太大的员工,应如何“扬长避短发挥最大的效应”?
识人用人留人是管理者的基本技能,遇到这种员工你是怎么处理的。
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能力不错、脾气太大的员工,应如何“扬长避短发挥最大的效应”?
用人所长