人不是机器，不是陀螺，该休息的时候休息一下。再说，人也需要总结与规划，跳不出舒适区，也很难有突破的发现。 我是76后的，03年第一次裸辞。当时我母亲癌症晚期，我辞工回家照料。裸辞之前我在深圳有过两家的工作经历，一家软件公司，做售后支持，后期调到开发部做软件测试，好景不长，因为跟老板产生了误会，被迫离开。第二家是香港的一定IT杂志社，做编辑，很轻松的工作，基本上一周工作两天就能交工的。那时是妥妥的月光族。 0R年中回到深圳找工作，挺难的，说实话，面试不多，而且因为自己不做大学所学的专业，很多简历都石沉大海。后来收到一家汽车4S店网管的面试，去面试当天都不知道企业是做什么的，稀里糊涂地就面试成功了，从网管转到行政人事负责人，我在这家企业一呆就是七年。 第二次裸辞是16年，小不忍，没架住老板的批评，心里委屈，就辞了。 这次裸辞跟下一份工作之间无缝连接了，还没正式离职就有同学邀请了，所以也没什么心路历程了。 去年四月初，合同期满，我又裸辞了。主要是企业的工作不是我想要的，干得很压抑，不想带带着负面情绪工作。 这次裸辞之后的经历就真的扎心了。旅游，准备人力资源管理师的考试，准备MBA的考试，在准备重新就业的时候发现，无论是履历背景还是学历，在职场上都不占优的我，再加上45岁这个尴尬年纪，面试邀约少得可怜。现在一年多时间过去了，还是没有结果。好在现在没有了供房压力，家里人还支持得住。也只能是慢慢调整，争取早日就业。 如果你也是对未来困惑，称年轻，适度规划一下是好的，我是在企业里完成转型的，就是从网管转到人力行政，也是因为年龄到了？有转型的需要。如果你跟我一样，是因为年纪到了需要转型，而现在的企业无法满足你转型的需要，那就只能通过跳槽来实现，而且，越早越好，但是跳之前，一定要留足过冬粮，还要有足够的办法与手段，比如去学习，去进修。 祝你好运。