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#HR社区#公司的那些混日子老员工，作为HR的你如何处理？
李女士首先肯定是希望能通过激励手段整改工作状态是最好的结果 ，现在就是说人家都签了合同或者无固定期限的合同，一般辞退淘汰都要给赔偿金吧，除非证实确实不能胜任工作，做好取证。