小公司待了两年了，工作内容不停的变

有好也有坏，接触的多了但是都不精通

3 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

朝三暮你

小公司待了两年了，工作内容不停的变

每次都是哪里需要往哪里顶，我带出来的徒弟，只做我刚入公司的事情，工资却和我差不多，但自己却要不停的接手自己不熟悉的新工作，却远低于该工作在市场上的正常价格，和老板说加薪，老板又觉得你每项工作时间不长，还不够专业，加薪无望，提了几次离职，老板就打感情牌，要么就一直拖着，感觉废了

6091

阅读

5

回答

我要回答

推荐阅读

#平面设计#溧水"祥顺文化传播有限公司"，拖欠工资，大家警惕

#校园#提离职被老板加薪挽留，我还该走吗？

#解忧杂货铺#教培机构离职，迷茫了，不知道还能干什么

#财务#我不知道怎样跟老板提工资的事情，请各位大师指点帮忙

刚入职一个月不到，入职一礼拜之后交接的人离职了，我好纠结要不要继续做下去。

快30岁了，一直做行政内勤，可以转行吗？

老板拖着提成不发可以仲裁吗？

请问年底好找工作吗？

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445