一般的面试出题是为了选拔合适的人，题目随机性比较大，也是为了检验面试者真实水平。其实很可能人早就有具体方案了没必要等你的方案。因为时间不确定你出的方案不见得能赶上人的需求时间。并且方案真正落地还需要考虑很多细节，不是你一搞就能过的。所以我觉得没必要担心这种问题。面试没过原因太多了，看看现在一个职位有多少人面试就知道了。