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建筑业本身对管理者的要求就高，要求管理者有较全面的技术基础和良好的心理和身体素质，还要有超前的责任意识。说难干，一则年轻缺少积累；二则技术不到位，说话工人兄弟不当回事。作为建筑物而言，容不得半点马虎，一出问题损失就不是一点点，所以对于任何开发者，都只是按照国标随时对照而已，再说国标其实也是最低要求了，国标都达不到，那施工质量肯定是后遗症多多，投诉必多，时间久了最后不是累死就是被搞死，赚钱变亏钱。那时实际施工人员拍拍屁股换地方了，过来维修也麻烦了。。。。。。

做人谦虚务实经得起诱惑很重要。

一听这位兄弟说的就知道你是没干过发开发商的活，我现在的万达项目我所在的标段，工程部常规配置13人左右，算上疫情和过年耽误两个月我才来一年三个月。但是到目前工程部已经走了三十多人，工程部已经没有比我来的早的。三个标段的工程部加起来也就一个比我来的早的还没走。我们自己分公司人员不足了，总公司从其他分公司调人支援，这个项目所有部门只有外调过来的，没有能够调走的，除非辞职。自己发挥想象吧

兄弟，非业内人士就别在这班门弄斧了，洗洗睡吧，不需要您的鸡汤，谢谢。

作为施工单位是恒大难干还是万达难干

#中翔金属(上海)有限公司#我做过工程目前万达和恒大项目高管是朋友我目前年龄37 不知你们可否考虑

#四平万达广场投资有限公司#现在延吉万达项目咨询公司想进万达领导给个机会

#大连万达集团#请问兰州万达项目什么时候开始招聘？

#沈阳奥体万达广场有限公司#万达还有那个新项目

#策划经理#干了3年策划经理，就是上不去了万达，恒大，融创经验

#能源/矿产/地质#恒万达设计咨询有限公司

#项目管理#有没有同是做万达分包单位的项目经理的，聊聊干万达的有多么苦逼

做工程成本，进入大的房开公司，公司能给我们什么？（恒大、碧桂园、万科、万达、融创等）

陕西恒万达交通科技有限公司怎么样？福利待遇都有什么？