关于那条评论，因为没空理他，所以放在这里很久了，现在就此做以回答： 1、领导爱摆架子：你认为领导就该看着你的脸色说话么？我们领导是个非常好的人，如果他都能不和你好好说话，说明你水平太低，他说的话你压根就听不懂，或者肯定是你在工作上惹着他了，或在工作上频繁出错、不尽职尽责，或是根本就工作能力不称职，工作态度有问题，需要你自己好好反省。 2、关于工作压抑：你以为工作是来幼儿园么？领导同事都是阿姨都得哄着你么？你来是干工作的，不是逛公园的，工作老是干得不咋地当然压抑了，有空多琢磨咋提高自己能力保质保量干好工作你就不压抑了？ 3、关于挣得少，巧用人：请问你有多大能耐，多高水平？想多给你，你得有那本事啊，办公室躺着睡觉还想赚钱？把工作做错，推着不做还想要高工资，你拿企业当傻瓜耍呢？嫌少为啥不走呢？找高工资用你的单位哦？工资少，是说明你的水平还不配高工资？把工作干到位，工资自然就高了。 再说，你工资以外的年节福利奖金都拿到手了吧？远远超过你的水平吧？海参鲍鱼大米白面有鱼有肉有现金，你还想要啥？只差你自己好好想想你的工作水平和工作态度能不能对得起这待遇了，还在这里信口雌黄，凡是觉得委屈的职工，公司一概不留，哪好哪去啊，那种口里骂着公司不好还不想走人的不是无赖么？？ 再问问：你有啥可被用的，公司咋巧用你了？你要是没啥用，公司要你干吗？你要是还有用都能有啥用？不用谁知道呢？各岗位兼职兼薪你委屈啥？如果这都接受不了那就回家养着去好了，公司压根就不该浪费一个岗位给你这种人。 以上这种无赖型员工，是所有企业不可接受的，如果你觉得你说的有道理，就别匿名，把你的这名实姓报出开，我查查企业是咋亏待你的，真有对不起你的事情肯定给你补上，如果不是这样，哪个企业用你这样的员工不是要倒霉么？你压根就不配在任何企业呆着。