首先他这种要求是否合法待定。如果是你很满意的一份工作，正常入职工作，有可能你一直工作十年二十年，这是结果好的。如果你目前只是缺一个工作机会，未来遇到更好的会跳槽，那么你在这家公司签订入职合同的时候就要看清，是否有这样的硬性条款，还是只是与面试者的口头协定。你真的很想得到这份工作的话，权衡好，可以先答应，试用期看看适不适自己，再决定是否入职。