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【母亲节温馨大拷问】工资低,晋升难,养家、带娃仿佛人生开挂!职场妈妈何不结成同盟,一起吐槽支招,如何平衡“升”与“生”的双面人生? PS:人气最高的10位参与者将有机会获得价值199元的“智联优职咨询”职业发展服务和“萌版office套装宝宝树小时光天地盒”。 活动已结束,恭喜点赞数前十的答主们,注意查看消息哦~

今年的母亲节是我人生的第一个母亲节。 原来任职的公司因为面临倒闭,发不出工资,交不起员工社保,所以在休完产假后离职了。 3月份开始重新找工作。 一开始信心满满,觉得自己年轻,且已婚已育,有退休教师的家婆帮忙带小孩,又有四年的工作经验,应该很有市场。 如今五月了,依然还在找工作的路上,有些心酸,一路上总是有各种各样的声音。 家人: “孩子才八个月,孩子白天不睡觉,一个人带着多累,你要不再等等,带到周岁再上班吧。” “这家太远了太远了,你中午都没得回家,让妈一整天带着,中午还没人换手,吃饭都不知道怎么办。” “工资太低了,不行” “要经常出差的啊,不要不要,你出差了孩子怎么办?” “单休啊?不行!” HR: “你必须两三年内不能要二胎。” “我了解到你们潮汕人家里都是要生四五个。” “你小孩这么小,来上班你放心吗?能接受加班吗?我们公司要经常加班的。” “我们不招大专生,大专生没什么发展空间。” “一孕傻三年,你会不会有时反应不快的?” 当了妈,找工作路上,家人总是劝路途太远的不能要,要经常加班的不能要,经常出差的更不行,遇到的hr大部分要求两三年内不能考虑二胎,要接受经常加班,甚至有些怀疑我是为了找份闲职边带孩子来的,哎。。。 各种外部压力,瑟瑟发抖啊!!!

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