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刘先生
#职场聚焦#公司试用期一至三个月,公司方面说有一个星期的考察期,结果一个星期的最后一天,公司以不能胜任为由把我辞退,请问这一个星期有工资吗?注:公司的员工守则上说一周离职没有工资,请问这样合法吗,谢谢
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#职场聚焦#公司试用期一至三个月,公司方面说有一个星期的考察期,结果一个星期的最后一天,公司以不能胜任为由把我辞退,请问这一个星期有工资吗?注:公司的员工守则上说一周离职没有工资,请问这样合法吗,谢谢
我刚毕业的时候也是进了跟你差不多的公司,以财务的名义把我招进去,说试用期三个月,这三个月考察,要经过几轮考核,考核过了能到北京总部参加财务会计方面的培训,因为我刚毕业,冲着能参加培训进去的,经理一开始说考核期让我做客服或销售,我说我不做销售,然后就让我做了一周客服,结果第八天让我到大街上发传单,问陌生人要电话号码,从早八点到晚八点半都在大街上跑,第九天晚上睡床上突然发现自己当时干的就是我最不愿意干的销售,当晚就跟经理说不干了,经理让我去办离职,我去的时候他在面试,人事跟我说回头工资会微信打给我,结果到发工资的日子找经理,他竟然跟我说干不满二十天离职是没工资的,我当时就想去告他们,那经理直接给我一句“没你想的那么简单”,我开始收集我跟他的聊天记录,可我手里没有合同,但是我已经在另一家公司上班了,没时间去,我打电话问过劳务局,他们说即使上班一天也要发工资,但是我在他们公司上班这个要经过证明和审核,后面想想劳务局上班时间我在上班,我休息他们也休息,找不到合适的时间,九天也就千把块钱,不要了,就当买个教训