这个问题要分开来看，hr筛选简历是第一步，交到用人部门来面试，一般用人部门除非对简历特别不满意才会不约面，用人需求一旦出现都会有时间节点的，另外用人部门看好的人也有不来报道的，所以前期候选的就会有机会；之前我在招聘时确认的三个人有两个没有来，最后从候选里又找了两个。