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平凡人
如果大量员工长期保持较高的离职率,就说明公司管理有问题,不停的招聘治不了本,而且成本过高。
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如果大量员工长期保持较高的离职率,就说明公司管理有问题,不停的招聘治不了本,而且成本过高。
离职率高可能存在两问题,1公司制度的问题,2上级没有管理能力。