会说的也都无所谓，时间长了，领导肯定能看出来，就怕那种爱搬弄是非，乱嚼舌根子的了，能把黑的说成白的，1说成2

会干的永远比不上不会干的人，往往不会干的人嘴上都会表现自己我怎么的。

公司新来的大姐，疯狂刷存在感，在领导同事面前表现、“表功”，领导都觉得有点假了，太过火了。反正我是慢慢表现，小公司不求升职，加薪才是最重要的，“润物细无声”的做法感觉比较不错，让老板觉得你总是能在他规定之外完成工作，比他给的底价再少一点点

干活很容易提升，可是说话不一定，大概需要一定的人生阅历才能把自己修炼的更好

太对了！

把自己变得既会干又会说，能力提上去，没人敢小瞧你

我觉得任何事需要沟通，了解，不沟通永远不了解别人怎么想的，别人也不了解你的真正想法，同时，多看做做才是更有说服力。

深有体会，确实是这样，会干的永远比不上会说的，默默干活永远也没办法得到老板的赏识

一定要“会刷存在感”，刷存在感不等于会刷存在感，比如一些比较私密的岗位，领导的个人秘书、助理之类的，要明白领导的脾气秉性，要会舔。拼命干的永远比不上会舔的。我就吃过不少哑巴亏。