这样的企业没必要去考虑了，我在北京工作了10年在北京的外资做到了中高层管理的职位，因为父母原因我也是回来了南宁发展，也遇到过跟你一样的问题，经验告诉我此类的企业在招聘之初就已经与应聘者摆放一个不平等的环境，就算你真的到了这家企业任职你也是会难以适应的。这就是不尊重人才的企业的风格，倒推上去你会发现此类的企业几乎是一人权力至上就是老板，根本没有什么部门职权一说，做好做不好全凭老板的个人评估。一般流程合规性的企业绝对不会有如此的要求的至少我在北京还没有遇到过这样的企业。