求学阶段不仅学习科学知识，也是一段个人社会化的演练过程。是一个人的智商水平、自律能力、时间管理的一个直接依据。 企业通过学历筛选人才，是时间成本最低的方式。 至于究竟怎样才能达到企业满意度？ 就需通过，与上司和同事的沟通清晰岗位的具体要求；深度观察企业的隐形要求；时刻关注企业和职业的变化趋势提前准备；寻找优秀者作职业导师，少走弯路。这样去不断完善。 所以，学历只是及格线，满意度才是最终要求。 如果了解不到企业的满意度，得到的也只能是个破工作。