你好！杨女士，你所碰到的事情我有几个建议给你参考！ 1.现况大公司或中型企业里面我们所谓的外行管内行比比皆是，但也不可一锤定音，因为我们需防范习惯把自己隐藏起来的人！这也是公司的通病！也不可避免，如果要计较累的是自己，对自己好一点先不管她！ 2.她是主案也可以说是间接上司或专案负责人，你要知道当一个人因为自己专业的原因导致方案未落成，我相信她最少有一千种理由或借口来推托！但这不影响你的专业！因为我们是新人，所以这个锅就落到了自己头上，同时我相信上面的领导一定会有主观的意识，不会不问青红皂白把自己乱骂一通。如果领导找你问话，你只把自己的方案给他就行，但别在领导面前说主案的不是！（当然这是我个人的想法，我个人是不会干这种事，不是说我有多伟大，我认为不好的事情我不会去做！） 3.但凡有技术或专业性特强的人有共同的特点那就是心里的傲气。不可否认我自己也有。工作中的沟通我们不妨先语气缓和—真诚—聆听—笔记—讨论—主题。这样做的好处是很多问题可以在这融洽的气氛中得到解决，同时少了争吵多了一份真诚！你说呢？谢谢你对我的信任！