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#有话职说#提离职,公司百般阻拦不放人怎么办?

三岁就很萌

我当时离职两个月才放人,而且我带新人,那个新人是同公司的一个同事,带了一个月,就连接工作,用了一个月,并且我那个岗位前一个人是自己旷离了,所以餐费有两万的缺口,我主管让我补上,不然不让离职,真的是很累,而且我离职那段时间生理期三个月没来,后面回去调理

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这一行特别重口碑
20-05-28
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所以现在找工作真的是面试都可能谈好了,后面凉了
20-05-22
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你当时接工作时没交接手续就只能吃闷亏,否则凭交接清单告主管,就不会这样了。现在人力和行政类好点的公司都会有背调的。你这样认赔等于断了自己的求职路。
20-05-21
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所以我现在找工作不好找啊啊啊啊啊啊
20-05-19
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恶心的一塌糊涂
20-05-19
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不给他补,有你在职以前出现的这此情况的证明吗?如果强制让你陪要没报警,要么上法院
20-05-18
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你太单纯了。这件事大概率会对你今后的求职有影响的。
20-05-15
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因为总公司在查,我主管要是被上面发现她自己会被骂的🤢🤢
20-05-12
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前任弄出来的事为什么要你离职前搞定?
20-05-12
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