发动态

没有新消息

更多内容

#有话职说#提离职,公司百般阻拦不放人怎么办?

白日睡懒觉

我当时离职也很麻烦,原公司领导装傻充愣不给我批离职邮件,就是因为没找到顶替我的人,之前他招聘了一年的人,挑三拣四无果,后来我跟他红了脸,简单扼要书面提交的离职申请,一个月后他同不同意我都要走,这一个月也是给他招聘的,但是最后还是没到一个月放我走了,离职态度要坚决,什么加薪好话都是放屁,当时离职也跟他的不公平对待有关,要走就走的彻底。

194 赞+1
67
评论

0 条评论

看看合同上怎么写的,已经转正,要提出离职,是提前一个月说,可是这是告知,不是请示啊。
20-05-27
赞0
回复

还是稳点好
20-05-25
赞0
回复

不是公司淘汰我,是我已经找好下家不干了,请你看好题干再做回答,文不对题。
20-05-24
赞0
回复

奶新人什么的都是想刮尽你最后一滴油水,离职交接的是工作,不是培养新人~那些用加薪啥的都是现在没人的缓兵之计,等到有了人,你啥都不是了。永远记住,自己是弱势群体,同情强势群体没有必要。
20-05-23
赞1
回复

自离
20-05-21
赞0
回复

谢谢你,提醒我。都说旁观者清,入局者迷。我一开始太极端了。
20-05-20
赞0
回复

对,我也是这样想的。如果说提加薪培训呢,对你还不公平的话,直接走人呗。
20-05-20
赞4
回复

准备提加薪,培训了,如果不同意,我就辞职
20-05-20
赞5
回复

跟公司提,我也要培训
20-05-20
赞0
回复

我大专文凭,目前公司有些工作只有我会做,公司招找了一个本科生有从业经验,可是不会的还都是我教,他待遇比我好,工作量比我轻,公司还给她做培训,感觉很不公平,你们说我该不该辞职。
20-05-20
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445