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#视觉/交互#效果图设计师和主案对接,主案老是想指责你的专业性问题,但是其实她不懂3dmax说的根本不对,还因为她自己方案没有确定的原因影响进度,在领导面前却把责任推到效果图设计师身上,遇到这样的情况怎么办,因为刚刚入职半个月,不想起正面冲突😣

你可以尝试以下两点方法: 一是主案完成了他的方案,交给你做效果图时,让他在交接的方案上签字,注明交给你的具体时间,这样你从接到方案到完成效果图所用时间,领导一看就一目了然! 二是你完成效果图后,请上你们部门负责人或者其他懂制作效果图的同事和主案一起交底,让主案提一提对效果图所需改进意见。如果你们负责人懂如何制作效果图的专业知识时,谁说了外行话,他一目了然!谁在领导面前说假话告黑状,领导也就心知肚明了! 当然,你刚进新的公司,公司领导和老员工已经建立了一种信任和依赖的关系,他一般会相信公司老员工的话,对新入职的员工有一个审视和了解的过程,所以你尽量不要和其他员工发生冲突,否则你极有可能处于不信任甚至被攻击的不利地位,能化解的尽量化解!多和主案沟通。根据你的描述,多半是主案故意找你的毛病,他可能在某些方面对你有看法,或者你自己身上确实存在某些问题。所以你注意观察他到底在哪些方面对你不满后,再尝试去改,以便尽快适应公司的大环境,这样才有利于你的成长和进步!

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现在大部分主创都是装逼,刚来先叫她得瑟得瑟,等时间长了怼就行!我是结构设计,经常骂方案那群二货
18-05-15
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北京洛德时代文化产业发展有限公司 / 效果图设计
非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-05-12
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