反过来思考，为什么求职平台要设置企业对你有兴趣，企业已获取你的联系方式等环节？！说明这些个环节都是彼此之间有差异的，求职者其实可以根据企业对你简历的兴趣推进程度，反过来判断自己的简历是否存在问题或疏漏，是什么原因导致的查看多而兴趣少，是什么原因导致的有兴趣却不联系，是简历的问题还是投递简历时候对职位搜索的不够准确…… 所以，企业对你有兴趣，已获取你的联系方式等，每一个环节背后都有一些隐性的暗示在里面，作为求职个人，无法左右企业招聘的意向，却可以通过对这些环节中隐性含义的分析，来进一步的调整自己，调整自己的资料和求职方式。