这老板肯定是有问题 本公司招聘销售员：       要求20至30岁之间，男女不限，吃苦耐劳，肯学上进，多劳多得。         1  彩票打票员 3000元加500交通补贴         2  彩票线上销售员 4000保底，2000底薪加2个点提成加500的交通补贴       这是一个长期稳定的工作，有意请联系我。          上班时间早9点到晚5点，晚5点到1点(周六周日到1点，1-5是12点) 改变传统模式，发挥新的想象！ 你把你的资料发给我看一下                    中国体育彩票靖彩有限公司 联系 151. 1335. 6336   //@匿名用户:投了一家经验不限但要求一定要会某小语种的岗位，公司人事约我面试聊得很愉快并在一周内通知我复试，刚坐下老板就冷着一张脸说没经验的不要，会不会语言不重要。和招聘要求完全相反，一脸懵逼。

投了一家经验不限但要求一定要会某小语种的岗位，公司人事约我面试聊得很愉快并在一周内通知我复试，刚坐下老板就冷着一张脸说没经验的不要，会不会语言不重要。和招聘要求完全相反，一脸懵逼。

我遇到过一次面试，是人事查看了简历相互电话交流后定面试时间，面试双方谈的也很愉快满意，人事告诉我需要总经理复试。过几天没接到复试通知，电话问后得知：不合适，要30岁，经验不足的也可以。那之前的简历年龄可以筛选吧，浪费彼此的时间。不过，人事委婉的解释我也表示感谢了，总比找个随便理由真诚了。找工作么，就是弱势群体，别计较了。

面试经常遇到，电话说你很符合岗位，去面试了说你没经验。

建议抱着这样的心态找工作，也许会顺利一些---“宁愿错面几家，也不愿错过一个中意的”。 现在的HR很多真的很不专业，原因何在，一方面，有些公司的人力是外包的，拿可想而知了，另一方面，他们拿着很低的基本工资，靠邀约面试拿提成，人员入职拿提成，那么后果可想而知了~ 有句话这么说的，你和理想职场中间还隔着HR 再这样的情况下，我们需要良好的沟通技巧和更加积极得心态，否则求职会屡屡受挫~ //@匿名用户:这种是真的很不没品

因为很多公司筛简历的是一个人、面试的是另一个人。自己手下的人没有教好、沟通好，浪费候选人的时间。

再然后呢？你应聘HR了？//@侯女士:是的，我接过电话就说了我没有产品开发的经验，但是在该行业做了很多年大家都是从无到有，希望给一个机会，然后面试去了说我没有相关工作经验那让我去面试干嘛？而且等他们领导就等了一个小时，然后我发现那个公司那个职位一直在招人，到后面人事经理财务都在招聘。

用人单位很有问题。还好目前还没遇到该死公司

对的，大家都是人，大家的时间和精力同样宝贵，试问那些不看简历直接就让人来面试，费了大半天时间去，再填张表，然后来个人一看简历，告诉你，要有经验的，要男性，要本专业的，等等，简历上都有，试问人事，你咋不筛选一下呢。往往这种人事会被人默默问候祖宗十八代

我也遇到过，电话里都说了，还让我去看看，特意做了很久的车去，等面试花了差不多一个小时，进去就说要有经验的，当时我都想骂人了