现在领导，各种找茬，想辞退我呢。还不用给补偿

不管什么原因，自己提出的离职就别想了，只有公司辞退你才有可能拿到赔偿

赔偿不在于发生了什么事。关键只在于离职证明上面是怎么写的。

我是属于被迫离职但是他的招聘广告上面写的是2020年4月21日，我是在4月26日看到公司发布的招聘信息，想着到时候让人家说让你离开多难堪，就4月27日提出辞职办了各项手续，但是离职证明写的是个人原因，公司的那个掌控的那个女的还到处说把我辞了，气的不行就和上面的领导说了，人家肯定偏袒那个女的，我说我5.1过后肯定不需要来了，那个领导就骂我得寸进尺，4月30号我交接的，开始离职 这种情况可以要到赔偿金不？

我不是最牛逼的，我们一个同事才是最牛逼的，在第一个分公司吵架拿了补偿。又去第二个分公司上班，然后吵架又拿了补偿。一个公司搞了两次，真牛逼

我是拿了失业金但没拿到补偿

领导打了你一顿，让后给了你几万块😏😏😏

能不能拿到赔偿金关键在于你的离职证明上的离职理由。公司原因就能拿到。个人原因就拿不到，失业保险也一样

我不仅拿了赔偿金，然后凭被辞退的离职证明，还可以拿失业保险

我的情况分析一下能不能给赔偿金，去年11月25日入职的，本来想好好干下去，结果上个月4月26号左右在智联招聘上看到公司在招聘自己的岗位，心彻底凉了，就像辞职，别到时候被辞退太难堪，老板就是个躯壳，全听一个跑销售，离职的那天还骂我，我害怕工资要不上没和他吵，我可以投诉他们吗，目前为止押着2个月的工资和报销没发