其实也不能说凉凉了，HR的目的是不过是想通过过往的职业经历判断是否与应聘的职位相契合，以及匹配度如何，或者过往的工作经验能否支撑现在的职位需求。这个具体怎么回答，还真的要斟酌下，如果你非常喜欢那家公司的话，如果回答不好了，想热也热不起来啊，毕竟HR甚至几秒钟就过了一份简历，要是遇上任性的HR一个问题就可能pass一个求职者。