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#人事#有哪些你忍受不了的企业文化?

童斯特洛夫斯基

目前是大部分的公司都是阿猫阿狗在做管理层,弄权的多,心思在经营和管理的少,可能有人问,照我这么说公司不就该跨了么!那是因为员工在守基本制度在维持公司运转,就好像你9点上班打卡,完成份内工作这种事情是员工在守制度,并非你管理层有任何手腕!这些靠裙带关系的阿猫阿狗,大部分时间都在弄权,调戏女员工,立山头,搞孤立,出事就找人背黑锅,有功就抢来,才造就了现在大部分地方没有正经的企业文化!

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0 条评论

嗯,我所在的单位就是这样,所以垮了
20-05-16
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没有素质不说,还喜欢话语传来传去,无中生有,暗度陈仓,业务能力被嘴皮子耽搁的,也没留下几分。
20-05-07
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另外干实事的人不断离职,剩下的都是嘴皮子利索的,干的越来越心累,现在我终于也离开了
20-05-05
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说出了心声,我的上一家公司就是这样子,领导层老讲格局,但却不见行动落到实处,有错就是别人的错,有功就是他领导有方,没事时说有事找他,真有事了找他却没用,后面有事不找他了但是问题也没解决又说为啥不找他。还拉拢小团体,就那一个小公司值得吗?经常疑惑这样的公司竟然还生意不错(外贸单子挺多),实际想想确实,那是因为基层员工在好好工作。
20-05-05
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身临其境
20-05-04
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很多所谓职业经理人,高管,就只会压迫下面,嘴巴都是很会骂人,看不出什么能力和素养的人,都身居高位。遇见这样的公司是倒了血霉
20-05-03
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spot on👌
20-05-03
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说的特有道理,我这个月即将离开一个这样的地方,身心疲惫……
20-05-03
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现在公司的架构都是剥削下层的上层基本不逼走大部分下层垮不掉的
20-05-03
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