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#媒介总监#年龄是个硬伤，很多企业都不管你经验怎么样，都会毫不留情的不给你职位的。
主要还是人的问题，面试一般都是人事第一面。但一般负责招聘的人事在业务层面是弱项，尤其是和做了多年的老媒介，因为媒介实际包涵了很多工作内容，要求很全面。所以和人事基本谈不出结果。 必须直接和职能部门或相关公司领导面谈才行，这就又回到人的问题上来了。。。。。