几句话概括的恰到好处。

不是隐藏啊，本来就是2家不同公司，大都会也是保险公司，中外合资的

是的。隐藏公司信息这一项就不用考虑，这说明他们自己心里非常清楚为什么隐藏。另外，我们找的是工作，保险找的是客户，你没保险行业经验，首先就是拿自己亲朋好友开刀，挨个开完了，你的价值就榨干了，公司再继续以招聘名义拉客户，这种把戏，从我知道有保险这个东西就开始了。如果真是挣钱的行业，你不靠关系都进不去，还用得着隐藏信息拉你入伙？

保险先保自己，现在除了跟系统保单续缴孤儿保单催成还有点区别，做完了保单还是得先从亲戚朋友身边入手，周边别人都是有社保的；商业保险和社会保险之间的关系还是会有冲突的，如果只是投资理财红利，相对比银行利率高一点点，平民百姓生活和富人之间的投资收益分配方式还是有差距的。

国内的保险业务员素质层次不齐，销售导向也经常误导客户。其实保险本身是个好产品，当你的家庭遇到重大疾病等等的困扰就知道了。再其次，大多数保险业务员收入不高眼界不高以致于整个行业风评不好。只不过优秀的人应该向优秀的人看齐，我就认识几个年入百万的保险职业经理人。所有的行业都一样，顶尖的佼佼者永远是少数的，没事多读读书也许人脉暂时达不到，但读书可以让你丰富开阔视野的。

卖保险就是合规的传销洗脑工作，做久了看了看自己，才发现我原来是这样的人

进保险公司肯定要给自己投保 投保完觉得不合适那就走

对，中美大都会也是拉人头，没有底薪，

对的 而且没有底薪，要嘛全靠业绩销售抽成 。要嘛就是拉人头，美其名曰是团队，其实是发展下线，不停的加人。

平安就是一个巨大的坑，他们都是在招客户而不是在招员工，进去之后会逼着员工自己买保险