没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#人事#入职后发现工资比前任少事务还多很多……
说是人事主管岗位,但是公司人事行政部原来二个人的配置现在就剩一个人,交接中发现要负责很多行政琐碎的工作,总需要跑外办理各项事务性工作……结果工资比前任少了一千……前任就是因为工作太多要离职的……我之所以来这里是因为看中离家近,现在有些犹豫要不要和领导说增加人手或是薪资提升。
2791
阅读
1
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#入职后发现工资比前任少事务还多很多……
我也是,所以两年了一直心理不平衡,然后裸辞了。裸辞后更后悔。