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hr的绩效考核到底是什么机制？
二月绩效考核考核内容每个岗位不一，hr面试人员数量可能是其中一项指标，何况hr印象中是有6个模块，招聘其中一个，绩效考核目的在于帮助员工提升技能，更好地适应工作岗位。如果不能有效帮助员工适应岗位，考核指标可能设置得不太合理。大概如是