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没有学历的敲门砖，能力再强也入不得HR的眼！这个狗眼看人低的年代让你知道什么叫少大不努力老大徒伤悲
一分耕耘一分收获学历低确实是缺陷，但可以用其他的来弥补啊，比如说能力，态度，敬业精神等等正能量的指标。如果一个企业只注重学历那是不应该的。但如果他招聘的岗位就是需要高学历支撑的就无可厚非了。