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#疫情失业#面试被问起,上一家公司离职原因,我回答了两种都被怼,想请教下怎么回答

19年毕业,20年被裁。一个初出茅庐的职场新人。这是你的现状,是考虑一切问题的起点。 回答疫情裁员的话 不论谁当老板,在外界压力逼迫企业需要裁员的时候肯定会把刚毕业的新人请走,新来的什么也不会,啥都要从头学,需要费时费力地培养。经验丰富的老员工,已经熟练掌握了技能,又熟悉公司的业务和流程,一切都是现成的,相比之下干嘛不选择裁新人?新人能力不够是板上钉钉的事实,本来就这样,对方居然还问出这种问题? 回答更大发展平台的话 这个就不好解释了。 本来就是一个新人,找到一家差不多的公司应该先把工作技能学会,考个专业技能证书,积累上一定年限的经验了之后,选择跳槽,再次面试时解释:我需要更好的发展平台。这时说这样的话会更有说服力。 以上内容仅供参考

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0 条评论

如果我真不想去这公司,而面试官咄咄逼人,没有做到彼此尊重,让我感到素质很差,那我就怼!没必要把怒气压在心里,这是折磨自己!最近在油管看到一个up主说愤怒是有价值的!
21-02-01
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直接给他说由于工作时间太短,经验没有老员工丰富,虽然学习能力强也无法弥补时间的积累
20-12-03
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不要怼面试官,他们都高高在上的,他们会不会认为刚毕业都这么横?
20-11-15
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说你能力不够被裁的。你可以回他,一般裁员,不都是先裁入职时间段的和经验不足的吗?我这刚毕业这两条都占了,这不正常吗?
20-09-08
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有逻辑,而且也没有隐瞒事实,点赞!
20-08-19
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