正规的公司像国企，入职缴纳五险一金，试用期一个月，一个月后表现好就转正，转正是转正工资，试用期有试用期工资。这是硬性规定！单休的岗位另算加班费。或算义务值班。其它福利待遇因行业不同、效益不同而不同。就这么简单！可是私企、小微企就复杂了。