没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
#职业培训#韩老师，我有个主管，平时对我挺好的，也很想提拔我，但是他方法太激进了，也听不进我给的关于我自己该怎么做的意见，他是领导可以挑我不是，但是我觉得他有错时候又不能说他，我该不该继续留在他手下？
6831
阅读
2
回答
我要回答
推荐阅读
#主办会计#该不该继续留在做的并不开心的公司
8回答
一个刚毕业的学生被提拔了主管的位置，该不该离职？
1回答
一个男上级，心眼特别小，听不进一点不同意见，还见不得别人做的比自己好，遇到这样的领导，该怎么办？
2回答
刚入公司，对领导的管理方法有意见，该不该提出？
4回答
大家觉得有什么样的领导就有什么样手下，你们认为对吗
20回答
对于职场中，一些总是一意弧形行，听不进意见的领导，最后都怎么样了？
0回答
本来工作就不属于我的范围，领导一直不提拔，可以说领导就把图纸给我，其他都不管了，我还要不要继续这样
11回答
领导提拔小人做上司，这样的公司是不是待不下去了？
9回答
领导跟你的意见不一致，领导还是错的，你怎么办
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职业培训#韩老师，我有个主管，平时对我挺好的，也很想提拔我，但是他方法太激进了，也听不进我给的关于我自己该怎么做的意见，他是领导可以挑我不是，但是我觉得他有错时候又不能说他，我该不该继续留在他手下？
essie看领导把，我跟领导都是很直接的。主要是领导包容性很强，哈哈哈哈