首先，学历确实是敲门砖。211 ，985都会被什么c 9 歧视，北清复交也会被常春藤歧视。这个是现实。 换位思考，用人单位之所以设置学历门槛，是因为要节省筛选的成本。好学校出来的，至少证明高中阶段很优秀，同样，好学校出来的，至少会有一个他们可以接受的能力底线。这就是为什么设置学历门槛。 然而，当工作几年以后，学历的权重就会被能力，经验，工作业绩所取代。 所以，要想不被歧视，要么考名校研究生，要么你大学学霸，各种值钱的证书拿到手软，什么CPA CFA ，这些东西拿出去谁歧视呢？ 再讲，工作后，能力才是关键，所以要想拔尖，就得先把现在的工作做到顶尖。 说学历什么的，最终都回到能力上面来，能力上来了，哪里有学历什么事。