别去小公司

您真是解决了我的大难题，感谢~

说一下我的亲身经历，去了小公司两个月，发现跟之前面试的时候很不一样，老板也是个半桶水，根本自己不是很懂，就开公司，所以两个月维持不下去了，就要解散人，这种创业型公司还是少挑战 另外，要是自身能力过硬，能自主处理问题，去小公司倒是一个历练，要是本身还需要别人教的话，建议还是去大公司，那边一般都是一个老员工带一个新员工，这样比较能容易上手

其实这个问题要看你个人对自己未来的期许，以及公司的架构和前景。 就我个人经验而言，其实在一个岗位能做三年才有有晋升的可能（特例除外哈）而大多数人根本做不到三年…

小公司毛病一大堆，什么能学到东西都是假的，有大公司当然选择大公司

小公司，双休日自由，不久财务自由

可以小公司做跳板。前提是大公司有发展前途。

小公司成立多久了，为什么还是小公司？老板原因？行业原因？还是没有人才？都要考虑，而且人力岗牵扯招聘，平台小薪资无太大优势招聘起来很痛苦

看自己 想锻炼自己还年轻就小公司 要是求稳就大公司那个省心

小公司多小 大公司多大，有的公司看着大，创造的效益不怎么样。有的公司小，贸易做的特别大。