如果不是房贷、我肯定也裸辞了！原来不止我一个， 有如此经历，公司以前几个股东，后来分家了，其中某老板让跟着他、各种画饼、刚毕业一年多的我单纯的我信以为真、前期刚开始重新起家阶段、陪着熬过无数个日日夜夜、该我的工作以及不该我的工作都做了、薪资开的还没之前高、因为和老板娘关系还可以、老板让我理解他、创业初期、等一切好了自然给我涨、就这样过了快两年多了、公司也稳定了、迟迟没提涨薪问题、我主动委婉动听提过，依旧给我哭穷打感情牌、我TM每个月房贷难道不是压力?这次让我寒了心、原本计划年后就离职、哪知道遇到这事、再然后更寒心的来了、疫情期间因为国家不让上班、所以多放了10几天、回来才知道无薪的、再然后强制员工上一休一、薪资减半、我表达了不满情绪、这下鼻子不是鼻子眼不是眼、赚钱的时候也没见多给一分、现在难了减薪、况且我们公司相对说影响得真心不算很大、比起很多行业来说、好太多太多了、至少不会亏损，一下子之前的付出都被忘的一干二尽、天下乌鸦一般黑、单纯我的曾经掏心掏肺、他教会了我成长，很想离职可是又不能、有房贷、今年工作也不好找、真的很无奈。

怪不得我主管在商场干了5年还是走了

现实很骨感。

公司不爱员工，员工怎么爱公司？

以前觉得单位亏损状态，自己薪资低都不好意思提，老板跟我关系也好。但很多年后觉得自己是傻，公司亏损不是你的错，这是领导的决策和能力问题，不应该你来承担！除非你觉得自己不行，过日子，如果你觉得你是有能力有资格的，就去更好的地方

疫情期间从未停止过各种任务。但是只发1400的生活补贴（之前底薪8000），还要所有员工对他感恩戴德。

看情况吧，如果疫情期间叫你出来上班，你宁愿呆家里，停薪留职不也挺好的

千里马常有伯乐不常有、没办法。社会上的老板基本都是吸血的资本家

说的太对了 大家不要感情用事