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领导当然都不太愿意女员工生孩子在家休产假了，可是哪个人没有个事呢，领导要学会理解员工的不容易，只有做到体会员工的艰辛和不易，才会深得民心，自古以来，得民心者得天下，而现在这个社会，领导只有深得老百姓的不易，卖东西不能坑人，诚信为本，把基层的员工买五险，让他们在工作之余没有后顾之忧，老百姓的满意是领导们的希望，但如何做到让老百姓满意呢，想老百姓之所想，把老百姓的利益放在第一位，只有每个人日子都过好了，才能实现三年后的共同富裕。
17-10-24
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女性在面试时被问到结婚生子，工作与家庭的平衡问题上，怎么回答比较合适？
自然而然自然而然在某大公司面试的时候已经拍板要给我OFFER了也没遇到这个问题（我当时已婚未育，基本很多公司都会纠结一下），然后我就很奇怪的问HR，你们怎么不问我婚姻和孩子的问题呀人家公司都问到。 HR很正义凛然的回答我说：我们公司规定不问女士这个问题，这个属于性别歧视，一个人的能力和她的生活并不矛盾，我们崇尚的是WORK LIFE BALANCE； 之前我们还录用了一个怀孕3个月的孕妇，事实证明她的工作能力不比已婚已育或者未婚未育差。我很感动，这才是大公司的气度好吗？就推了另外一家更好待遇的OFFER来了这家，并且尽心尽力为公司效命真的，不问才是对女性最大的尊重。。。