#面试通关指南#本人女，26岁，面试总会问:有男朋友了吗？答有，接着就问打算什么时候结婚?如果结婚了，就会问什么时候要小孩? 突然好羡慕男生，男生面试就不会有这些问题了吧。

这种问题从我毕业找工作开始就一直有公司在问！其实就是性别歧视！男人就不结婚了吗？男人结婚不用请假吗？男人在老婆生孩子的时候就不用给生育假了吗？除了国企公务员，哪个公司的孕妇不是奋战到最后一个月才请产假的？从这点来说，一个女人去面试，哪怕是刚结完婚，距离生产也至少要十个月到一年，如果公司担心你一年后就要请假那和担心你一年后就要离职有什么区别？男人就能保证一年后不离职吗？如果不能，那为什么这些问题不问男人？而对于女人就一定要问呢？更何况谁要结婚前还出来找工作的？结婚前都很忙的好吗？所以无论从哪个角度来看这些问题都是没有必要的，如果面试官问了，那就是性别歧视，用这一串时间数字来回击他，没错的！

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太歧视女性了，真是受不了了

19-10-14

还是那句话，你能不能保证男的在一年之内不会离职? //@田先生:谁和你说是性别歧视，这是普遍要问的问题，女人结婚生孩子这个是必然，你结婚了怀孕了企业没有资格解雇你，那是违法，生二胎一个道理。企业也有人工成本和岗位划分，有的岗位就一个人，怀孕生孩子了谁来接替，再招一个？并不是歧视女性同胞，这也是站在企业角度去考虑问题，如果觉得这家企业的面试官问你这个问题你觉得是歧视，大可以不去，主动权在你手里，但是你要知道，这是普遍现象，不问的很少。

18-11-05

田先生

谁和你说是性别歧视，这是普遍要问的问题，女人结婚生孩子这个是必然，你结婚了怀孕了企业没有资格解雇你，那是违法，生二胎一个道理。企业也有人工成本和岗位划分，有的岗位就一个人，怀孕生孩子了谁来接替，再招一个？并不是歧视女性同胞，这也是站在企业角度去考虑问题，如果觉得这家企业的面试官问你这个问题你觉得是歧视，大可以不去，主动权在你手里，但是你要知道，这是普遍现象，不问的很少。

18-07-18

卢女士

你赢了//@程女士:照你这么说女人就不要出来工作了，因为你所谓的这些“担心”根本没有任何解决办法！可悲的是你也是个女人，居然会说出这种话！//@卢女士:看你写了这么多，我就来帮你回复一下吧，公司怕把你培养起来你找个有钱的男朋友养你，公司怎么办，有了孩子在家相夫教子怎么办，生完娃一孕傻三年怎么办。不是性别歧视，只是想重点培养你。

18-05-13

小混惠

照你这么说女人就不要出来工作了，因为你所谓的这些“担心”根本没有任何解决办法！可悲的是你也是个女人，居然会说出这种话！//@卢女士:看你写了这么多，我就来帮你回复一下吧，公司怕把你培养起来你找个有钱的男朋友养你，公司怎么办，有了孩子在家相夫教子怎么办，生完娃一孕傻三年怎么办。不是性别歧视，只是想重点培养你。

18-05-11

卢女士

看你写了这么多，我就来帮你回复一下吧，公司怕把你培养起来你找个有钱的男朋友养你，公司怎么办，有了孩子在家相夫教子怎么办，生完娃一孕傻三年怎么办。不是性别歧视，只是想重点培养你。

18-05-11

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