什么技术研究？一般只有公司人员稳定性差，职员流动太频繁，才会天天招人，月月招人，这主要是老板或管理层有问题导致的，蝴蝶效应，就算这批招上来了，还会继续招人。一，多备些人，老板有安全感，到时谁走了，还有的用；二，有些老板看不清，就愿意没事浪费大家时间给他自己储备人才库。