发动态

没有新消息

更多内容

#人事#17年6月入职现在的公司做hr,做了5个月招聘,业绩每月前三,之后转做员工关系和社保公积金,还要兼管更新系统和员工档案,无人带教,忙不过来要经常加班加点赶工作,而且每天都要开会,入职一年薪资就涨了800,老板还是台商企业出身......各位大佬们,我还有做下去的意义吗?

老韩回来了

这其实就是职场上的一种常态,一个岗位,做好了,岗位有提升,职能有变动,随之而来的不是成长后的喜悦,反而是更大的工作压力和与之并不相符的回报,我只能说,如果想继续有所提升,那就把现在眼前的工作努力适应,努力做好,如果实在适应不了,那还是干回原来比较擅长的工作更理想。当然,通过跳槽来实现与个人匹配的岗位寻找也不是不可以,但这属于一个概率事件,并不是肯定能实现的。

4 赞+1
0
评论

0 条评论

非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-05-09
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445