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招聘岗位需求真有这么多？还是已经招到人没及时删除招聘记录？还是企业招聘要求太高，挑来挑去？
假绅士每个岗位都有流动的风险，HR要做的就是随时可以填上这个坑，还要选个好萝卜。但是现在HR整体沟通水平都不是特别高，对发现人才的能力还是有欠缺。这也是很多公司总是招不到自己满意的人的原因