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用人单位没给入职员工购买社保的，都可以去单位所在区劳动监察大队投诉举报，带好你的工作证据，一切能够证明你在哪里上班的图片，录音等。然后劳动监察部门会勒令该单位负责人给你补上社保（工作满1个月及以上的）再把用工期间的工资发放给你。不管试用几天，都是有工资的！
20-07-06
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#努力找工作#试用期七天，对方公司说七天内是双向选择的，如果你选择留在公司，公司也选择你，那这七天算你工资
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#面试经验谈#面试了一家公司，试用期七天，七天之内不合适，公司有权辞退，且没有工资，请问还要去试岗吗
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前七天免费试岗，你们怎么看
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有一家公司，前面试用期七天如果七天内辞退你就没有工资，这样还要去吗？
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有七天视察期，如果七天内走或者公司觉得你不合适而辞退，没有公司，这种公司能去吗
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试岗七天的公司靠谱吗？七天内如果公司觉得不合适，不会有工资，说是七天时间是双向选择期。
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试岗期七天没有工资 试用期七天 没通过按照一天40
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面试成功后，上班后是不是有试用期第一星期七天公司如果感觉你不合适叫你走然后可以不用给这七天的工资？
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面试通过却要求七天试岗期！无薪水
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有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
说减肥只是吓吓肉我就是进了7天试岗期，3个月试用期，上了12天，告诉我要转岗做销售，不接受就走，没有工资，因为我没还没签入职合同，接受就要按销售标准签单才能入职，否则后面一个月你不能签单，可能还是不能入职，只要不入职就没有工资。准备问问劳动局