没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#销售顾问#很纳闷为什么很多外贸企业在招聘上写的"有外贸工作经验者优先",但给的工资却和应届毕业生一样2k?
既然都喜欢有经验的,为什么给的却是跟毫无经验的应届毕业生一样工资?面试的所有公司全都是这样,其他城市有这情况吗? 我知道外贸不是靠底薪活的,但是很让人气不过的是自己四年外贸经验在他们眼里全白搭吗?为什么跟新手一样待遇
61802
阅读
23
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#销售顾问#很纳闷为什么很多外贸企业在招聘上写的"有外贸工作经验者优先",但给的工资却和应届毕业生一样2k?
资本都这样的毫无人性,恨不得榨干最后一滴剩余价值。不管去什么公司做什么岗位,大多数都会压低薪水,只不过做技术岗位都以经验来定薪水,即使压低薪水也不会太过分。做业务就不同,全凭业绩说话,没有业绩就是专八211985毕业,薪水也就那样。公司是不会养闲人,也不会养没业绩的业务。如果一开始底薪给太高,公司方面担心就是来混底薪不拉业务的。 只能说普遍销售底薪很低,做外贸销售门槛也低随便四级过了都能做。外贸销售经验这个东西谈资不够,因为经验基本是规避风险,一些文件操作接待客户等等随便毕业的大学生学几个月都会。真正重要的还是手上的资源和已有的业绩亮点。 真有业绩拿得出手,开10K底薪+提成也有很多公司愿意给 但是业绩不是很突出,经验稍微丰富的估计也有3-4k,具体看工作城市