是否优秀和是否合适同样重要，首先，反思自己的问题，提升自己，然后分析自己到底想要什么，适合什么。我们有做过去政府和事业单位猎聘的事情，体制里面可以说高手非常多，但事实上他们在内部的表现不一定有同水平的企业工作人员好，因为好的平台可以成就一个人但也可以限制一个人。好的企业多的是，不要完全奔着名气去，看清自己，比如说你是一个内向的研发人员特质，那么企业说什么都不会要你去做销售。以上是建议，下面说点评：如果你因为一次面试失败就不知道怎么办了，只能说你能力确实有点欠缺，机会都是自己寻找和争取的。