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问题来自于
滕大树
#什么样的行为属于频繁跳槽#问一个跳槽的问题,多长时间跳槽一次,大家会感觉这个人跳槽很频繁?
今天跟一个朋友探讨跳槽的问题,他面试的时候,面试者嫌他跳槽频繁,拒绝了他。朋友感觉很委屈,因为他的跳槽一般都是因为遇到不靠谱的管理者和顶头上司,朋友又比较实在、直接,不适应那种尔虞我诈、勾心斗角的气氛,所以一般都是选择离职。 在现实中,你认为什么情况下属于跳槽频繁?
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#什么样的行为属于频繁跳槽#问一个跳槽的问题,多长时间跳槽一次,大家会感觉这个人跳槽很频繁?
支持评论里的一个说法,一次两次可以说运气不好,遇到的公司和领导都不靠谱,但如果每一个工作都这样,那就可能是自身问题了,况且个人认为,那种只干了一两个月就觉得不靠谱的工作离职了,可以不用事无巨细的写在简历里啊,那就是一段插曲,谁没走过弯路呢。但终归,你要有一份工作是干长久的吧,至少的干个2~3年啊