没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
发现新单位上司或者同事工作有疏漏你会怎么做?
本人是做内审的,到了新单位后领导给了几个项目给我审核,审核过程中发现了很多单位内部的流程问题需要整改跟进,而这些问题在以往审核过程中被遗漏了,有的问题还是显而易见的,显示部门同事及领导在以往工作中可能存在划水的情况,这时大家会怎么向上司和同事去反应呢?
12408
阅读
7
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
发现新单位上司或者同事工作有疏漏你会怎么做?
李女士内审当然要提出来呀,要不然设置内审干什么呢?既然没有做到完美,肯定要整改,至少自己内部要看不出问题,内部审计都能看出问题了,外部审计和相关部门也会看出来,到时候就得不偿失了,注意一下方式即可