不是补给你一个月就能完事儿的。分两种情况，一种是有劳动合同的，是你在这家公司干了几年就补偿几个月。每满一年一个月，不足半年的部分补半个月，满半年不足一年的部分补一个月。另一种是没有劳动合同或者以前有但没有及时续签劳动合同的，除了上述补偿措施外，合同空档期间还应该再补偿你一倍的工资，就是说3个月没合同就补3个月的工资，10个月没合同就补10个月的工资，这个补偿的上限是12个月。有时间，你自己去看看劳动法，里面写的很明确。