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问题来自于
滕大树
#什么样的行为属于频繁跳槽#问一个跳槽的问题,多长时间跳槽一次,大家会感觉这个人跳槽很频繁?
今天跟一个朋友探讨跳槽的问题,他面试的时候,面试者嫌他跳槽频繁,拒绝了他。朋友感觉很委屈,因为他的跳槽一般都是因为遇到不靠谱的管理者和顶头上司,朋友又比较实在、直接,不适应那种尔虞我诈、勾心斗角的气氛,所以一般都是选择离职。 在现实中,你认为什么情况下属于跳槽频繁?
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#什么样的行为属于频繁跳槽#问一个跳槽的问题,多长时间跳槽一次,大家会感觉这个人跳槽很频繁?
频繁跳槽是会给就业带来很大的隐患的,不管什么原因,说明他没有长久性,毕竟哪个企业也愿意刚培训好的人就离职了。这个时候应该找一下自身的原因,要不然去哪个公司也干不长,这个社会不可能没有尔虞我诈的事情,有其大公司。