《劳动法》规定，实习期最长不得超过6个月（特殊行业需由企业申报方可延长)，入职即签订劳动合同（或者实习协议），实习工资可由双方协商确定，但不得低于公示工资的80％，实习工资仍高于国家法定需个人所得税缴付额时，仍需缴纳。入职后即按规定缴纳国家规定保险（但因入职时间不符合缴纳时间时可在下月补交；但因应聘者入职后发现与上一工作单位未完成社保公积金停转时，新单位可拒缴并从入职者与原单位结算清晰后开始缴纳），入职不满一个月即离职，用人单位也需缴纳一个月。当然，上述要求是法律规定，不按规定执行的也有很多，这得你自己衡量了