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#财务#公司社招人员不重用，倾向于培养校招人员，进来是出纳，没有机会升职，辞了换一个是出纳只要有转会计机会
5回答
一个公司因为你太活泛害怕管不住你，所以不重用你，还有呆下去的必要吗？
1回答
一直不理解为什么现在拍马屁不做实事的人会得到重用而做实事的人却不重用这样下去公司还会长久发
1回答
你在一个公司任劳任怨的干了很多年，能力中等偏上，而且对公司很忠心，老板会重用你吗
0回答
你在公司受重用吗？
4回答
公司任人唯亲，但发展好。有能力却得不到重用怎么办？
2回答
如果一个公司给你很低的工资，却说一直重用你，你干不干
9回答
管理是就要淘汰人渣，激活人员，培养人手，重用人才！！
5回答
老板对你很尊重，是不是表示老板对你很重用或将要重用？
0回答
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您是公司重用的人员之一吗？
吕先生看看你干活的量和领导对你的态度就行了，如果领导态度好，干活又多，就比较重用，相当于领导有什么活都找你，觉得你有能力对你又依赖，那么有什么晋升的机会肯定找你